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La cuota de aportación que debe realizar un trabajador al fondo de pensiones CAPTRALIR

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La cuota de aportación que debe realizar un trabajador al fondo de pensiones CAPTRALIR

La Caja de Previsión para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno del Distrito Federal (Captralir), es un organismo público descentralizado que tiene por objeto proporcionar a los trabajadores de la Ciudad de México a lista de raya en activo, a los pensionados, jubilados y a sus familiares derechohabientes, así como a empleados del propio organismo, las prestaciones y servicios establecidos en su reglamento y marco normativo, tales como pensión por riesgos de trabajo, pensión por jubilación, pensión por retiro por edad y tiempo de servicios, pensión por invalidez, pensión por cesantía en edad avanzada, pensión por muerte, indemnización global, préstamos a corto plazo, préstamos a mediano plazo, préstamos escolares, préstamos hipotecarios y financiamiento en general para la vivienda, ayuda para cubrir gastos de sepelio, de bienestar social y servicios médicos subrogados.

La prestación de dichos servicios, es posible toda vez que la denominada caja se integra con fondos financieros derivados de las aportaciones hechas por una parte por el gobierno de la Ciudad de México y por otra parte por los propios trabajadores a lista de raya, así como de empleados de la propia dependencia, quienes de manera quincenal realizan aportaciones por este concepto, correspondiendo a Captralir administrar de manera eficiente dichos recursos.

Por lo que respecta a los trabajadores, el artículo 19 del Reglamento de Prestaciones de la Caja de Previsión para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno de la Ciudad de México, establece que por este concepto cubrirán a Captralir una cuota obligatoria quincenal del 6% sobre el sueldo básico que perciban y prima de antigüedad, para solventar las prestaciones y servicios mencionados con antelación y poder acceder a los mismos, previo cumplimiento de los requisitos establecidos.

Es importante mencionar que para efectos del régimen de seguridad social, el sueldo básico se integra por la totalidad de las percepciones del trabajador, es decir; en la especie se constituye por todos los ingresos percibidos de manera continua e interrumpida, en la fecha en el que trabajador causa baja, mismos que aparecen de manera regular en los talones de pago y respecto de los cuales se calculará la cuota quincenal del 6% que deberá aportar el trabajador para poder acceder a las prestaciones y servicios otorgados por Captralir.

Debiendo mencionar además que dichas percepciones al formar parte integrante respecto de la cual se calcula el porcentaje de la cuota quincenal obligatoria que debe aportar cada trabajador, deben ser considerados para el cálculo de la pensión de los indicados trabajadores.

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